落实“一人一档、一人一策”工作机制，纠治“重数据指标、轻育人质量，学校坚持以政治建设统领就业工作全局，通过精准施策、系统赋能、长效兜底，常态化摸排重点帮扶结业生，对已就业帮扶对象成立恒久质量回访机制。

培育更多德术兼备、甘于奉献、扎根基层的高素质中医药人才，构建党委统筹陈设、职能部分牵头、二级学院主体落实、全员协同到场的工作体系，精准把握学生家庭困难情况、求职短板和就业需求。

将重点群体稳就业、稳扎根、稳成长成效作为检验学校办学治校与立德树人工作的重要标尺，确保就业帮扶不绝档、处事保障不缺位，鞭策就业工作从简单任务落实向政治履职、育人赋能深度转型，以全周期处事夯实育人实效